微信群的三大价值：
第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商qq群活跃度排名，中游搭档，下游客户；
第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；
第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
如今，各种微信群繁多，而每天打开看的没有几个，进行互动的则更少。那么，如何成功的运营一个活跃的微信群，以下几点希望给您启发。
第一，社交群里面，必须有一类活跃分子，他们往往有比较多的信息来源，可以不断给群里输入有趣的话题，高质量的内容，活跃整个群的气氛。最理想的模式是影响力人物进行定期分享qq群活跃度排名，由组织者进行日常管理。
第二，没有规矩不成方圆，两种类型的社群都少不了群规。该谈论的话题、不该谈论的话题，允许传播的内容、不允许传播的内容都要有明确的规定。新人入群做哪些方面的介绍，群内名称规范等等，都要有统一的规范。一个长期缺乏管理的社群必将沦为广告群，灌水群，生命周期会惊人的短暂。因此拥有健全的管理制度对运营一个社群是非常重要的。
第三，管理制度中有非常重要的一项就是激励制度。如果在社群中有人持续的为大家带来价值，那么就必须有一个比较好的制度为他带来价值或精神激励。比如发红包奖励，比如给群友起有意思的称号从精神上奖励，从而带来整体的活跃度。
第四，一个社群要想获得长远发展，必须树立一个发展目标，形成明确的发展愿景。简言之，就是要明白一群人聚在一起到底是为了什么。这个愿景是社群所有活动的中心，一切社群运营都要围绕这个愿景来实现。有的专业群不断的向大家分享干货，提升各位的专业能力。
第五，社群古来有之。古时有文人雅客时常茶话相聚，曲水流觞，以文为乐。这种面对面的交流对增进感情很有帮助，用现在的话说，就是增强社群活跃度。现代通讯手段的发达让人与人之间更多的是线上虚拟交流，微信等社群更是如此。在保持线上交流的同时，也要适当与线下活动相结合。
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