5月10日，成都高新区举行2022“蓉漂人才日”高新分会场暨“建圈强链人才赋能”产业人才创新发展大会。
会上，成都高新区宣布成立西部“猎头谷”、推出第二批“百万年薪”榜，以培育猎头机构吸引高端人才；推出第二批企业博士后站点招才榜、全国首创“个人申报、企业评价、政府采信”职称开放融通评价举措，鼓励企业自主培育人才、创新人才评价机制。
▲大会现场
打造猎头谷
发布第二批百万年薪榜单
为充分链接国际化引才及人才资源，会上，成都高新区宣布依托中国成都人力资源服务产业园（高新区），聚集猎头行业代表企业组成中国西部猎头谷行业联盟。
首批猎头谷成员单位包括锐仕方达、猎上网、新大瀚、万普盛达等13家国内外知名猎头机构。据了解，猎头谷将坚持政府主导、市场化运作、企业参与、业界共治的工作机制，推动聚集一批高端猎头机构及精英猎头顾问，力争以“国际人才港、国际人才城”为核心产业载体，聚集不低于100家具有一定影响力、资源要素型猎头企业，引进中高端核心技术、业务骨干、管理人才等累计不低于3万人次，搭建数字化和信息化猎头平台。
为面向全球招才引智，当天大会现场还发布了第二批“百万年薪”榜。
本次发布的岗位涉及芯片设计、集成电路、人工智能、金融、创新药等20个产业链方向，包括研发类60个、管理类20个、销售运营设计等职能类20个，其中高端架构师等管理研发类年薪最高达500万。
校地企协同培育产业人才
发布第二批博士后站点招才需求榜单
当天，成都高新区推动电子科技大学、西南财经大学、成都中医药大学3所高校及中国民航局第二研究所、人瑞人才科技集团有限公司、成都先导药物开发有限公司3家企业博士后站点在巩固原有合作基础上，深化在博士后联盟共建、联合培养、供需对接等方面协同合作。
为推动企业自主培育人才，大会发布了“2022年成都高新区第二批次博士后招才”榜单。
据悉，本次榜单涉及10家企业站点、21个项目、28名进站博士的需求，研究方向涉及电子信息、生物医药、新经济等主导产业领域。对于进入成都高新区企业博士后科研工作站从事科研工作的博士成都猎头公司，经考核认定，将分两次给予30万元生活补贴。
此外，成都高新区面向战略性新兴产业头部企业，试点职称评价与企业人才评价开放融通，鼓励企业积极探索新型人才评价方式，通过建立“个人申报、企业评价、政府采信、社会认可”的社会化评价机制，实现企业自主人才评价确定职务职级即可获得对应职称。
活动现场还举行了职称开放融通评价证书颁发仪式，首批共214名人员获得相应职称认定。
为深入贯彻就业优先政策，以高效能引才促进高质量就业，当天成都高新区和四川大学、西南交通大学、成都理工大学3家高等院校宣布启动引才合作。成都高新区将联手上述合作高校开展青年人才就业合作，开展大学生就业与产业需求精准匹配、专场招聘会扩容提质、创业带动就业、博士后培养等多项合作。
此外成都猎头公司，大会当天，成都高新区与中智四川经济技术合作有限公司、上海外服（集团）有限公司、成都博彦软件技术有限公司、成都服务贸易协会进行合作签约，落地中智技术创新服务总部、外服集团战略合作等一批项目。
成都商报-成都发布记者 | 彭祥萍
部分图据成都发布资料图
成都发布编辑 | 白小白 实习编辑 大橘
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