批评与自我批评是我们党的优良作风。批评是指对别人的缺点或错误提出意见，自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行剖析。当前，党内生活总体上是积极健康的，但在个别地方和部门，政治生活庸俗化、随意化、平淡化现象依然存在，个别党组织和党员缺乏运用批评与自我批评武器的勇气。对批评与自我批评，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。如何让批评与自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课？我们和您一起学习。
充分发挥批评与自我批评的优良作风应遵循四个原则
自觉性原则。自觉性原则指党员能够自觉地把开展批评与自我批评作为克服缺点、纠正错误的武器，不是出于党内组织生活的外在压力，也不是为了走走过场。自觉性的高低，从某种程度上决定着批评与自我批评的质量和效果。
求实性原则。求实性原则就是实事求是原则。实践证明，只有坚持实事求是原则，才能达到开展批评与自我批评的目的。批评与自我批评必须严肃认真，不能走过场、搞形式。在对待原则问题上决不能含糊敷衍，不能模棱两可。
及时性原则。及时的批评与自我批评有助于当事人总结经验、汲取教训，快速高效地纠正缺点和错误。及时性的批评与自我批评能减少缺点或错误带来的损害，把缺点或错误克服在萌芽状态，减少负面影响和不良后果。
示范性原则。领导干部的特殊身份和地位，决定着其具有示范性和引导性作用。在实践中，自觉坚持批评与自我批评的作风，需要领导干部发挥带头作用。
如何开展批评与自我批评？
坚持两个方针
“团结—批评—团结”
要从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，达到团结的目的。这个公式表明了我们党开展批评与自我批评的出发点、基本过程和基本目的。
“惩前毖后，治病救人”
“惩前毖后”：在开展批评与自我批评时，对以前的错误要揭发，不讲情面，以科学的态度分析批判过去不好的方面，以便引以为鉴，吸取教训，使后来的工作慎重些，做得好些。“惩前”是手段，“毖后”是目的；不“惩前”就不能“毖后”，不“毖后”就偏离了“惩前”的目的性。
“治病救人”：犯错误的人，如果不固执错误，而是真心实意地愿意改正错误，积极开展批评与自我批评，也能变成一位好同志。
坚持遵守三条准则
“知无不言，言无不尽”：不论是批评他人还是自我批评，都要毫无保留地把缺点或错误揭露出来。使他人、使自己了解自身存在的问题，并以此为基础对自身存在的问题进行深刻的原因分析、危害论证，从而增强其改正缺点、纠正错误的决心和勇气。
“言者无罪，闻者足戒”：由于每个人看问题的角度可能存在差异，所以提意见的人只要是善意的，即使提得不正确，也是无罪的；听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误，也值得引以为戒。
“有则改之，无则加勉”：对他人给自己提出的缺点或错误，如果有就改正，如果没有就用来提醒自己不犯那样的错误。
防止两种倾向
防止简单粗暴倾向：杜绝小题大做，无限上纲，不讲究批评方式，不讲究批评艺术，感情用事，态度生硬，不问情况，乱批一通，或抱有成见，有意整人的现象出现。
防止“和平主义”倾向：避免明哲保身、不愿批评，怕字当头、不敢批评，或 “一团和气”的倾向。
批评与自我批评应坚持“四要”做到“四忌”
“四要”：
一要正视矛盾。工作中，每个单位和部门都存在一定的问题和矛盾，这是客观存在也是正常的。在落实分析评议，开展批评与自我批评中，关键是党员能否敢于面对矛盾，能否客观正视问题。
二要与人为善。党内批评，必须从维护党的根本利益出发，采取与人为善的态度，关心和帮助有缺点、错误的同志。在开展批评与自我批评中，要坚持自我教育的方针，相信存在缺点、问题同志的觉悟和“自省”能力。
三要促进团结。诚心诚意沟通思想，推心置腹交换意见，非但不会伤害同志，反而会增进理解和信任。作为批评者，要有“劝善规过乃益友”的境界；作为被批评者，要有“闻过则喜、从善如流”的胸怀。批评必须入情入理，时机、语气、态度、场合、措辞等都要把握好度，才能使被批评的人心悦诚服，才能正确地解决矛盾，真正达到思想认识的统一。
四要领导带头。领导干部应做敢于批评、善于批评的表率，带头开展深入的自我批评、带头会前沟通、带头指出下属和同级存在的问题、带头“啃硬骨头”、带头红脸出汗。对批评过程中存在的“走过场、敷衍”等不正确倾向要及时点拨引导；对不愿不能或“蜻蜓点水”开展批评的同志要严肃地指出和警示；对勇于批评只是方法欠妥的，要给予鼓励和帮助。
“四忌”：
一忌发泄私愤。正确开展批评与自我批评是党内政治生活的体现，但少数同志由于出发点不正确和对同志存在偏见，借机进行人身攻击和打击报复是错误的，不仅不利于党内团结，还会加深同志间的隔阂和矛盾。
二忌隔靴搔痒。党内一些同志存在自由主义、好人主义，不愿批评，不敢批评，怕伤和气，怕丢选票，批评开展不起来，敷衍了事。或者批评时，评功摆好多，真心“挑刺”少，讲优点务实，讲缺点务虚，根本起不到治病救人作用。
三忌捕风捉影。党内批评要防止主观臆断，说话要有根据，不夸大也不缩小，当面指出而不背后议论。否则，就会造成同志之间相互猜忌，互不信任。
四忌以势压人。领导干部开展批评与自我批评，特别要注意防止用简单粗暴、个性武断的方法对同志进行批评。
● 链接
民主生活会上，应就哪些内容开展批评与自我批评？
1.遵守党章，坚定理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议，执行党的政治纪律和政治规矩，维护党中央权威的情况。
2. 加强领导班子自身建设，实行民主集中制，维护领导班子团结，严格党的组织生活制度，坚持正确用人导向的情况。
3. 正确行使权力，履职尽责、积极作为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，反对特权、秉公用权的情况。
4. 带头践行社会主义核心价值观党员互评50个缺点简短，艰苦奋斗，清正廉洁党员互评50个缺点简短，遵纪守法，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员的情况。
5. 执行党的群众路线，站稳人民立场，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。
6. 履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强党风廉政建设和反腐败工作的情况。受到诫勉谈话的，应当说明整改情况。
来源：《党建参阅》综合《中国纪检监察报》、《党员生活》、共产党员网等
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，加站长微信免费获取积分，会员只需38元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： thumbxmw
