公务员的薪资待遇从来不是一概而论的，会受地域、行业、职位、层级等多少面的综合影响。
一、招录机关
招录机关也就是招人的单位，可以分为中央和地方两大序列，国考过了进的Z央直属的机关单位，省考过了进的地方，入职省、市、县、乡内的职位。
如果是同一地方的国考和省考单位，国考拿的就是Z央的工资，受地方财政的影响不大，工资待遇一般也好过省考单位，但在晋升上不如一些特别的省考部门。
二、地域不同
地域差别显而易见，公务员的工资水平和当地的经济发展水平相关，经济越高，收入越高，所以越是经济发达地区，省考公务员工资越是高于国考公务员，但对应的对于考公的门槛也就越高。一般来讲东部地区相对较高，东北地区相对较低。
三、行业差别
工资水平在不同地区、不同行业和不同类型的单位之间可能会有较大的差异。例如管钱的财税、金融、证券等部门的独特属性决定了，其平均薪资超过其他行业。但也不是所有岗位都是如此，经济不发达的地区，拿基本收入的也不是没有。
四、职务差别
这个不难理解，所有企业都是职位越高公务员基本工资，工资越高，晋升速度的快慢公务员基本工资，决定你的工资水平的高低。毕竟职业高了，该承担的责任与风险也就更大。
五、层级差别
一般来讲层级越高，福利待遇会更好，比如正常情况下国考公务员好于省考公务员，而这里的层级差别是指，由于津贴、补贴、考核奖等待遇的巨大差距，一些基层的财政部门的待遇会比以上单位的待遇更好。
所以，如果非要对国考和省考公务员待遇问题做比较，抛开以上5类因素是有失偏颇的，最好得在特定限制下，比如同一地区、只从你的意向岗位出发来进行具体比较。
至于选择国考还是省考？
如果你处在发达地区，选择省考会更好，就算是乡镇地区公务员福利待遇也是很可观的。而如果在经济欠佳的地区，一般选择国考，没有太多的学历和户籍要求。
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