这个问题问题其实没有绝对答案，看个人需求，每个人差别很大
即使到个人，在不同时间不同阶段，选择也会不一样
对于大部分普通人来说，不能太追求完美
没有最好的工作，只有最合适的工作
20年前的求职环境
20年前，我们找工作的顺序 外企 -> 大厂 -> 国企央企 -> 小厂 。
拿成都来说，能去SAP和赛门铁科这种外企，对于那些优秀的毕业生就心满意足了，外企工作氛围轻松，福利待遇好，工作生活能够平衡。有些更优秀更有闯劲的同学，可能想着去微软Inter这些一线外企，只是成都没有base。
通信行业的外企成都有诺西，其他城市有爱立信思科和朗讯等等这些老牌外企，对于英语好的同学来说，选择还是比较多。
大厂的话，BAT已经崛起，华为中兴这些通讯公司也很不错，就业感觉还是比较友好，薪资待遇也都很不错。零几年，最低起薪五六千吧，腾讯当时年包10多万。百度在成都还没有分公司，在北京应该是offer收入最高的。
国企央企，只有部分福利待遇好的比较有吸引力，比方中广核，烟草或者三大运营商，中石油和中石化等等。跟现在格局差不多。
小公司了解不多，只记得秋招时，很多公司起薪3000左右吧，确实吸引力不够。
现在求职环境
现在的求职环境其实差别不大，只是外企不再是香饽饽。
央企国企成了首选，稳定，不是那么卷。现在的学生也变聪明了，不再看绝对收入，工作讲究性价比央企和国企哪个好，有了时薪的说法。
我当年毕业都不清楚加班的说法，稀里糊涂就进公司了。
很遗憾的是有些国企也开始就卷起来了。央企国企绩效工资占比大，虽然稳定，但效益不好或者没有卷赢别人，不光受气，收入也会少很多，这也导致在里面很多工作两三年的成群结队的跳槽。
我们应该怎么选择
现在能有份工作就不错了，第一要务肯定是就业，不管在哪里工作，上班总比闲着好。
在有选择的情况下，根据个人喜好。我建议如下
缺钱有抱负，争取去大厂，累点也没关系，先把钱挣到，同时积累经验。风险低，就是累一点。30+的时候还有机会去央企国企稳定的地方。
有背景人脉可以毕业就去央企国企，基层锻炼能够很快得到提升，目标肯定是尽快脱离基层。
家庭条件优渥当然无所谓，外企或者轻松的央企国企都可以，外企轻松也能学到技术，只是随时有可能裁员。
有闯劲可以去创业公司，但风险很大，全依赖行业和老板央企和国企哪个好，跟错人人生都可能毁掉。
现在这个年代，很多人都不会第一次就业就终老这个公司。找到合适自己公司就是最好的。
比方我，现在在一个小公司，收入不算太高，职位不算太高，福利几乎没有。
但公司管理扁平，加班少，KPI和上层领导来的压力都很小。
只要你自己有责任心，领导基本不干涉你的工作，只是偶尔提出一些合理的建议，不会瞎折腾。
工作生活相对能够平衡，只是假期少了点，这个是唯一的美中不足。
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